Les étapes du recrutement

Vous avez répondu à une offre d'emploi. Vous nous avez envoyé une candidature spontanée. Quel parcours va suivre votre dossier ?

Nous avons reçu votre candidature. Nous allons maintenant vérifier que votre profil correspond aux besoins de l’entreprise et aux conditions d’exercice du poste à pourvoir.
Une présélection des candidatures est effectuée par le service des Ressources Humaines et le responsable hiérarchique du ou de la future recrutée.
Votre profil correspond à nos attentes. Nous vous proposerons un entretien sous 1 mois.
Vous n’avez pas reçu de proposition de rendez-vous ? Votre candidature ne fait pas partie de la présélection. Au cas où les entretiens d’embauche ne donneraient pas satisfaction, vous pourriez cependant être contacté(e) dans un deuxième temps. En tous les cas, si les métiers de l’eau vous intéressent, continuez à nous suivre et à candidater aux postes se rapprochant de votre profil.
Vous faites partie des candidats présélectionnés. Vous êtes reçu(e) en entretien.
Le service des Ressources Humaines vous appelle pour vous informer du résultat de cet échange. Si vous n’êtes pas le ou la recrutée, nous ne manquerons pas de vous recontacter dans le cas où un emploi vous correspondant serait à nouveau à pourvoir.
Vous êtes recruté(e). Votre parcours d’intégration à la RESE commence. Le service des Ressources Humaines constitue votre dossier (dossier administratif, signature du contrat de travail, visite médicale d’aptitude...). Votre arrivée est préparée et annoncée au personnel.
Vous prenez vos fonctions. Le service des Ressources Humaines vous reçoit. Il vous présente l’entreprise et vous donne des informations sur le temps de travail, la paye, la mutuelle… Le responsable du service vous informe des risques liés à votre poste. Il vous remet vos équipements de sécurité. Votre supérieur hiérarchique vous présente la ou les équipes avec lesquelles vous travaillerez, les installations sur lesquelles vous vous déplacerez. Il vous donne les premières consignes. Vous faites maintenant partie de l’équipe !
Une demi-journée d’accueil des nouveaux recrutés est organisée une à deux fois par an. Vous êtes réunis sur notre plus grand site de production, à l’usine de production d’eau potable Lucien Grand à Saint-Hippolyte. Le Directeur Général vous reçoit. Il vous présente l’organisation des services d’eau en France et en Charente-Maritime. Vous visitez ensuite l’usine et partagez un moment de convivialité entre collègues.

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